El año pasado, en Jalisco fueron diagnosticadas más de 500 mil mujeres con cáncer de mama o cáncer cervicouterino.
#GUADALAJARA | El estado de Jalisco se convierte en el primero del país en contar con un protocolo completo que permita que las mujeres que son diagnosticadas con cáncer puedan seguir trabajando realizando algunos ajustes por parte de su empleador para que reciban sus tratamientos y se recuperen pronto.
El año pasado, en Jalisco fueron diagnosticadas más de 500 mil mujeres con cáncer de mama o cáncer cervicouterino, la mayoría de ellas en edades productivas, de ahí la importancia de grandes apoyos.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social presentó el Protocolo para la Reintegración Laboral de Mujeres Diagnosticadas con Cáncer en el país, explicó su titular, Marco Valerio Pérez Gollaz.
“Y tiene que ver con la capacitación de toda una plantilla laboral, quitar con tantos mitos que existen sobre el tema del cáncer. Los números que nos da el Seguro Social es prácticamente que, en el 2023, 10 millones de mujeres han sido detectadas con cáncer. Y de esos 10 millones, prácticamente, si sumamos los dos, el de cérvico uterino y el de mama, es prácticamente el seis por ciento están en Jalisco.
Se trata de ganar, ganar. No solamente es un tema de buena voluntad, porque al final del día es generar un mejor ambiente al interior de la fuente de empleo, pero también cubrir las vacantes, y son gente que ya tiene una experiencia, es facilitarles tal vez reducir su jornada laboral o tal vez desempeñar su actividad a distancia”.
La importancia radica en brindar beneficios; por su parte el centro laboral cuenta con su colaboradora y la trabajadora tiene la oportunidad de un retorno a la vida cotidiana, lo que le ayuda a mejorar su autoestima y calidad de vida.
“Se trata de poner en el centro de nuestro objetivo a la persona, a las mujeres que han sido diagnosticadas y que, por circunstancias de este tipo, han desertado parcial o totalmente de su actividad laboral y que también como sociedad por falta de conocimiento, circunstancias extras, no somos empáticos; en razón de eso hicimos un protocolo en 8 puntos que me parecen muy completos, que puedan permitir que las mujeres desempeñen sus actividades, en una circunstancia diferente”.
El documento que será distribuido en un díptico el cual podrá ser descargable en la página web de la Secretaría de Trabajo Jalisco https://gobjal.mx/ReintegracionMujeresconCancerCuenta con ocho puntos a tomar en cuenta por el patrón, las áreas de recursos humanos, el personal de la empresa, comercio o negocio y la trabajadora.
